Uitgelicht
Bijblijven met regelgeving en de praktische consequenties ervan doorzien, kan veel problemen voorkomen. Met onze blogs, artikelen, lezingen en workshops maken we het je gemakkelijk.
Filter op nieuws
Blog 7: Evenementen en Omgevingswet
Het omgevingsrecht is een omvangrijk en complex rechtsgebied. Het omgevingsrecht is verspreid over 26 individuele wetten en meer dan 120 lagere regelgeving. In juni 2014 is het wetsvoorstel voor de Omgevingswet gepubliceerd. De bedoeling is dat de Omgevingswet de 26 individuele wetten en de lagere regelgeving vervangt. De Omgevingswet integreert naast de gebiedsgerichte onderdelen van de huidige omgevingsrechtelijke wetten in één wet één samenhangend stelsel van planning, besluitvorming en procedures. De Omgevingswet zou moeten zorgen voor vereenvoudiging van het omgevingsrecht. Het voornemen was aanvankelijk om de Omgevingswet in 2018 in werking te laten treden. Later is die datum meerdere keren opgeschoven. De inwerkingtreding van de Omgevingswet wordt nu verwacht op 1 januari 2021.
Blog 6: Evenementen en brandveilig gebruik
Voor bouwwerken zijn de (landelijke) regels op het gebied van brandveiligheid neergelegd in het Bouwbesluit 2012. Sedert 1 januari 2018 is het Besluit brandveilig gebruik en basishulpverlening overige plaatsen (hierna: Bbgbop) van kracht. Dit besluit bevat (landelijke) regels voor brandveilig gebruik van voor mensen toegankelijke plaatsen, voor zover dit niet in andere wetgeving is geregeld. Tot 1 januari 2018 waren de regels omtrent brandveilig gebruik bij evenementen nog opgenomen in de gemeentelijke brandbeveiligingsverordeningen. Het Bbgbop heeft ook gevolgen voor evenementen.
Terugbetaling transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid
Per 1 april 2020 treedt een wet in werking op grond waarvan werkgevers compensatie kunnen verzoeken aan het UWV voor de transitievergoeding die is betaald aan werknemers die twee jaar arbeidsongeschikt waren.
Advies aandeelhouders bij verkoop en levering
Bart van Logtestijn en Günes Güntekin hebben de aandeelhouders van Van Leusden B.V. geadviseerd bij de verkoop en levering van 37.5% van hun aandelen aan Kito Europe GmbH, welke transactie recentelijk is geëffectueerd. Kito Europe GmbH maakt onderdeel uit van KITO Group. een wereldwijde sector overschrijdende leverancier met hoge marktaandelen in Japan en Noord Amerika. Van Leusden B.V., die gespecialiseerd is in maatwerk hijs- en liftoplossingen voor maritieme en offshore gebruik, had reeds een sterke positie in Europa en zal met Kito als medeaandeelhouder haar marktaandeel in Japan en Noord Amerika kunnen versterken.
Toch ontslagbescherming voor de statutair directeur?
De positie van de statutair directeur verschilt van die van de titulair directeur of de gewone werknemer. De statutair directeur is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en winstgevendheid van de onderneming. Hij vertegenwoordigt de vennootschap en heeft daarom vergaande bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Daartegenover staan meestal een passende beloning en arbeidsvoorwaarden.
Blog 5: Evenementen en beleid
Nagenoeg alle gemeenten beschikken over evenementenbeleid. Evenementen kunnen een gemeente "op de kaart zetten". In het evenementenbeleid wordt onder andere ingegaan op het soort evenementen dat gewenst is op de locaties waar evenementen (planologisch) zijn toegestaan. Deze beleidsregels gelden in aanvulling op hetgeen is bepaald in de APV en in het bestemmingsplan. De APV is namelijk, zoals in de eerdere blogs aan de orde is geweest, gericht op openbare orde en veiligheid. Het bestemmingsplan is van belang in het kader van de ruimtelijke aanvaardbaarheid van een evenement dan wel een evenementenlocatie. Het evenementenbeleid van een gemeente kan ondersteunend zijn voor de onderbouwing van het bestemmingsplan.