Uitgelicht
Bijblijven met regelgeving en de praktische consequenties ervan doorzien, kan veel problemen voorkomen. Met onze blogs, artikelen, lezingen en workshops maken we het je gemakkelijk.
Filter op nieuws
Arbeidsovereenkomst opzeggen? Werkgevers opgelet!
Op de website werd op 18 april 2019 de wet Compensatie transitievergoeding besproken. De aanspraak op compensatie van de transitievergoeding kan voor werkgevers aanleiding zijn het ‘slapende’ dienstverband op te zeggen en dan verder even af te wachten wat de werknemer doet.
Een toezegging van een ambtenaar kan nu het bestuursorgaan binden
De Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft in een uitspraak van 29 mei 2019 (ECLI:NL:RVS:2019:1694) haar jurisprudentie over de werking van het vertrouwensbeginsel in het omgevingsrecht ingrijpend gewijzigd. Uit de uitspraak volgt dat een toezegging van een bouwinspecteur en andere ambtenaren aan een vrouw uit Amsterdam het gerechtvaardigd vertrouwen heeft gewekt dat het gemeentebestuur van Amsterdam in haar geval niet handhavend zou optreden vanwege het niet in overeenstemming met de vergunning aanwezige dakterras.
Wet kwaliteitsborging voor het bouwen: de gevolgen voor het ruimtelijk bestuursrecht
Instrumenten voor kwaliteitsborging De Wkb verandert de wijze waarop de bouwtechnische voorschriften van het Bouwbesluit 2012, die uit oogpunt van veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid en duurzaamheid aan het bouwen zijn gesteld, worden geborgd. Onder het geldende stelsel van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (artikel 2.10, eerste lid, aanhef en onder a.) toetst het bevoegd gezag een aanvraag om een omgevingsvergunning voor de activiteit bouwen aan de bouwtechnische voorschriften van het Bouwbesluit 2012. Deze preventieve toetsing komt met de invoering van de Wkb te vervallen.
Wet Compensatie Transitievergoeding
De wet Compensatie transitievergoeding zal naar alle waarschijnlijkheid in werking treden per 1 april 2020 met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. In het bericht van 24 september 2018 op deze website noemden wij de wet Compensatie transitievergoeding een positieve ontwikkeling voor werkgevers en werknemers. Hoewel de wet nog niet in werking is, is er al een ontwikkeling aan de gang die de wetgever wellicht niet helemaal heeft voorzien. De aanspraak op compensatie van de transitievergoeding is voor werknemers aanleiding de werkgever te verzoeken om hun ‘slapende’ dienstverband op te zeggen. Als de werkgever daar niet op ingaat, stappen sommige werknemers naar de rechter. Zij verzoeken de rechter om de werkgever te verplichten de slapende arbeidsovereenkomst op te zeggen, dan wel de slapende arbeidsovereenkomst te ontbinden met toekenning van een transitievergoeding. De werknemer kan dan de transitievergoeding ontvangen én een vergoeding voor niet opgenomen vakantiedagen.
Pensioenregeling wijzigen? Denk aan de ondernemingsraad!
Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad met betrekking tot de arbeidsvoorwaarde pensioen is per 1 oktober 2016 aanzienlijk gewijzigd.
Aedes-modelovereenkomst? Aannemers let op!
Bij complexe projecten in de bouw wordt er steeds vaker gebruik gemaakt van geïntegreerde contractvormen zoals een Design & Build of een Design & Construct contract. De Opdrachtgever zal veelal de rol van de initiatiefnemer vervullen. De Opdrachtnemer heeft in dergelijke gevallen naast de uitvoerende rol ook een ontwerpende rol. Opdrachtgever kan het takenpakket van de Opdrachtnemer eventueel uitbreiden met het meerjarig onderhoud. De door de stichting CROW opgestelde Uniforme Administratieve Voorwaarden voor Geïntegreerde Contracten, oftewel de UAV-GC 2005 vormen hiervoor een belangrijk kader. De eerste helft van 2019 wordt de herziene versie UAV-GC verwacht. Naast de UAV-GC 2005 zijn er ook andere voorwaarden voor een geïntegreerd contract waaronder het VGBouw- en BouwNed model, het gele boekje van Prorail en de Aedes modelovereenkomsten DB/DBM. Het Aedes-model[1] is een set algemene voorwaarden die is ontworpen ten behoeve van woningcorporaties. In dit artikel wordt stilgestaan bij het Aedes-model.