115 jaar ervaring in de advocatuur

Heimelijk geluidsopnames maken van gesprekken met werkgever of werknemer

Arbeidsrecht , Privacyrecht

Het stiekem opnemen van gesprekken is steeds makkelijker geworden en komt steeds vaker voor. Ook op de werkvloer. Tijdens het voeren van belangrijke gesprekken, zoals een beoordelingsgesprek of gesprekken in het kader van re-integratie of een verbetertraject, is het goed mogelijk dat een werknemer een geluidsopname maakt zonder dat hier toestemming voor is gevraagd. 

Meer lezen