Onze advocaten begeleiden aandeelhouders én individuele statutaire directeuren op het moment dat een voorgenomen ontslagbeslissing aan de orde is. We adviseren, voeren onderhandelingen en nemen zo nodig stappen om te procederen.

Statutair directeuren genieten geen wettelijke ontslagbescherming. Dat wil echter niet zeggen dat ontslag daardoor eenvoudiger is. Integendeel. Op het snijvlak van vennootschapsrecht en arbeidsrecht komen allerlei juridische regels in beeld. De specialisten van Rassers kennen deze context als geen ander, en werken bovendien nauw samen met hun collega’s van de sectie Ondernemingsrecht. In die combinatie schuilt wezenlijke meerwaarde.

Bestuurders van verenigingen of stichtingen hebben wél ontslagbescherming, maar vallen daarnaast vaak ook onder de Wet normering topinkomens, waar weer een heel andere, specifieke problematiek uit voortvloeit. Ook hierin zijn de advocaten van Rassers thuis.

Afhankelijk van de situatie en het type organisatie (onderneming of vereniging/stichting) analyseren we de feiten, eventuele ontslaggronden én brengen we alle relevante regels in kaart. We adviseren, onderhandelen en loodsen cliënten langs alle potentiële valkuilen. Zo nodig tot in de rechtszaal.