“Of het nu om een overname of geschilprocedure gaat: ik sta een cliënt bij in spannende tijden. De kunst is dan om rust en vertrouwen uit te stralen en dat vertrouwen waar te maken. In de vorm van een resultaat dat zowel juridisch als commercieel zo goed mogelijk uitpakt.”
Enerzijds begeleid ik (internationale) fusies en overnames. Daarnaast doe ik ook veel op het gebied van corporate litigation, met name bij geschillen binnen bedrijven. Daarbij treed ik op als adviseur, onderhandelingspartner én procedeer ik regelmatig. Onder meer bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof van Amsterdam.
Praktisch, snel en principieel. Ik regel het, maar als het niet kan hoor je het ook. En ik zorg voor overzicht. Met orde en regelmaat creëer je meer tijd en aandacht voor mensen.
Kan een ondernemingsraad bezwaren en/of gebreken die niet in het OR-advies zijn opgenomen, alsnog in de procedure bij de rechter (Ondernemingskamer) aanvoeren? zie RO 2021/70
Kwalificatie arbeidsrelatie tussen Volksbank en een statutair directeur zie RO 2021/42 en RO 2021/65.
de OK-bestuurder mocht de geldigheid van de verwerving van aandelen door Isabel dos Santos onderzoeken RO 2021/54
Is er sprake van lichtvaardig aanvragen faillissement van de vennootschap door een bestuurder waardoor schuldeisers zijn benadeeld? Zie mijn praktijktip in het tijdschrift Rechtspraak Ondernemingsrecht 2021/48
Ontslag bestuurder; heeft een bestuurder van een bank arbeidsrechtelijke bescherming en is er sprake van een opzegverbod bij ziekte (Volksbank), zie
To do lijst voor de aandeelhouder die ook bestuurder is tegenover een andere aandeelhouder Rechtspraak Ondernemingsrecht 2021/18
Annemarie Beljaars-Vink heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Om onze klanten up-to-date te houden posten wij graag nieuws over de laatste ontwikkelingen van ons werk en het bedrijf.
Het antwoord is: nee, tenzij
Inmiddels heeft zich een derde rechter gebogen over de vraag of de financieel directeur van de Volksbank NV nu wel of niet een arbeidsovereenkomst heeft (of had) met de Volksbank en of hij nu wel of niet rechtsgeldig is ontslagen is. Nadat in kort geding de ene rechter oordeelde dat het geen arbeidsovereenkomst was en de andere (in hoger beroep) dat het waarschijnlijk wél een arbeidsovereenkomst is, oordeelt een derde rechter nu dat er geen arbeidsovereenkomst is. Waar de moeilijkheid hierin zit, is het feit dat een statutair bestuurder van een BV of NV eigenlijk een hybride persoon is waarbij die bestuurder aan de ene kant een vennootschapsrechtelijke (door de wet geregelde) relatie heeft met die BV of NV. En aan de andere kant heeft die bestuurder ook een overeenkomst met die BV of NV: (doorgaans) een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht. Bij het vaststellen van welk etiket op die overeenkomst kan worden geplakt, arbeidsovereenkomst met dito bescherming of overeenkomst van opdracht met niet die arbeidsrechtelijke bescherming, gaat het er niet om wat partijen hebben bedoeld. Het gaat er om hoe partijen met de rechten en verplichtingen feitelijk omgaan. Als dat echt arbeidsrechtelijke rechten en verplichtingen zijn, dan is het een arbeidsovereenkomst, ook al hebben partijen zelf iets anders afgesproken. Zie mijn praktijktip hierover in Rechtspraak Ondernemingsrecht 2021/65
Het te lang blijven doormodderen met je onderneming en niet of te laat faillissement aanvragen kan leiden tot aansprakelijkheid van de bestuurders van je onderneming. Maar ook het te lichtvaardig aanvragen van faillissement kan leiden tot aansprakelijkheid van bestuurders. Dat overkwam de bestuurders van Geocopter BV een onderneming die onbemande helikopters ontwikkelde en verkocht. Mede door onenigheid tussen voormalige bestuurders en aandeelhouders loopt de verkoop van de helikopters niet goed en ontstaan er liquiditeitsproblemen. De bestuurders zagen eigenlijk geen andere mogelijkheid dan faillissement aanvragen. De aandeelhouders hadden de bestuurders toestemming gegeven voor het aanvragen van het faillissement (dat is wettelijk vereist) maar toen de bestuurders dat uiteindelijk maanden later deden omdat er geen zicht was op betaling van de schuldeisers, stelde curator de bestuurders aansprakelijk. Reden zou zijn dat – dat bleek later – daags voor de faillissementsaanvraag er een (voorlopige) verkoopovereenkomst was gesloten tot verkoop van een helikopter en er was een lening verstrekt aan de onderneming. De rechtbank en gerechtshof volgden de curator en oordeelden dat de bestuurders aansprakelijk waren omdat ze lichtvaardig het faillissement hadden aangevraagd waardoor schuldeisers waren benadeeld. De Hoge Raad was het daarmee niet eens omdat rechtbank en gerechtshof niet hadden beoordeeld dat de bestuurders wisten dat die schuldeisers benadeeld werden door het faillissement en verwees de zaak naar een ander gerechtshof om de zaak opnieuw te beoordelen. Dat gerechtshof oordeelde dat de bestuurders niet aansprakelijk waren omdat zij niet het besef hadden dat zij schuldeisers van Geocopter zouden benadelen. Belangrijke rol daarbij speelde dat de bestuurders zich hadden laten voorlichten door derden over de financiële situatie van de vennootschap (waaruit werd geconcludeerd dat linksom of rechtsom nooit alle schuldeisers konden worden betaald) én door een advocaat over de risico’s van het wel of juist niet aanvragen van faillissement. Lees verder in mijn praktijktip in het tijdschrift Rechtspraak Ondernemingsrecht 2021/48
Annemarie Beljaars en Vera Janssens hebben Ger Bas, Janet Bas en Lorenzo Bas met veel genoegen begeleid bij de overname van Bas Group B.V. door Raben Group. Rassers Advocaten feliciteert Ger Bas, Janet Bas en Lorenzo Bas en wenst hen veel succes met de toekomst.
Annemarie Beljaars, Simone Oosterbeek en Rebecca van der Lugt hebben met veel genoegen Delmar Systems Inc. (Houston, USA) geadviseerd over het Nederlandse deel bij de overname van Vryhof Anchors en Deep Sea Mooring. Rassers wenst Delmar Systems veel succes met de samenwerking.
We zien vaak dat een bedrijf meerdere aandeelhouders heeft en dat een daarvan een bestuurder is en de rest niet. Daarmee is niets mis. Alleen weet die aandeelhouder die ook bestuurder is nu eenmaal meer dan de andere aandeelhouders. Daarmee moet je als aandeelhouder/bestuurder dan wel rekening mee houden. Dan moet je zorgvuldig handelen en de andere aandeelhouders goed op de hoogte houden van de gang van zaken. Dat is helemaal het geval als je als aandeelhouder/bestuurder ook nog belangen hebt bij een ander bedrijf die zaken doet met je bedrijf. Dan moet je extra goed opletten dat er geen belangenverstrengeling ontstaat, of zelfs maar de schijn daarvan. In zo’n geval Geldt: • Schrijf op en leg vast • Leg het uit • En informeer tijdig en volledig de andere aandeelhouders. Dat dat nog wel eens misgaat beschrijf ik in de praktijktip in Rechtspraak Ondernemingsrecht RO 2021/18 bij de uitspraak van de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam van 15 december 2020 [link]
Kan een ondernemingsraad (OR) al beroep instellen bij de rechter als de ondernemer zegt dat hij de ondernemingsraad geen advies zal vragen?
Annemarie Beljaars, Vera Janssens en Simone Oosterbeek hebben met veel genoegen Walther en Marianne Coppens begeleid bij de overdracht van een meerderheidsbelang in BBC Bouwmanagement BV aan KeBek Private Equity. BBC Bouwmanagement BV – gevestigd in Etten-Leur - is actief in de directievoering, projectmanagement, kwaliteitsmanagement en werfopvolging voor grote ontwikkelaars en investeerders in de Nederlandse vastgoedmarkt. Walther Coppens blijft betrokken bij BBC Bouwmanagement. Wij wensen hem en Marianne veel succes met de samenwerking. Zie het persbericht: https://www.kebek.be/upload/jO5En7DITB6xpLIVcbLLtYDNrTKbquIJPersbericht%20KeBeK%20-%20BBC%20Bouwmanagement.pdf
Annemarie Beljaars-Vink en Fred Froger van Rassers advocaten hebben eigenaar Ronald Stolwerk van Stolwerk Metaal begeleid bij de verkoop van het bedrijf aan Raak Metals Groep. Stolwerk Metaal is in 1967 opgericht door de vader van Ronald Stolwerk. Het is een bekende Bredase internationale handelsonderneming in ferro en non-ferro metalen. Rassers Advocaten wenst Ronald Stolwerk veel succes met de toekomst en dankt Victor Edel en Peter Zevenbergen van Van Oers Corporate Finance voor de (wederom) prettige samenwerking.
Normaliter is het zo dat als een vennootschap rechtsgeldig is vertegenwoordigd bij het sluiten van een overeenkomst met een contractspartij, die vennootschap gebonden is aan die overeenkomst
Met enige regelmaat worden bestuurders die ineen enquêteprocedure door de Ondernemingskamer worden genoemd (“OK-bestuurder”) geconfronteerd met bestuurders of betrokkenen die weigeren mee te werken of ruzie zoeken. Een vrij extreem voorbeeld was de ZED+ zaak waarin de OK-bestuurder zelfs in Spanje werd gearresteerd. Recentelijk heeft de Ondernemingskamer in meerdere beschikkingen zich genoodzaakt gezien in te grijpen (op verzoek van de vennootschap en de OK-bestuurder); het lijkt daarmee een trend. Vorig jaar nog oordeelde (verzuchtte) de Ondernemingskamer met zoveel woorden dat het voor de juiste toepassing van het enquêterecht en de effectiviteit van de in dat kader te treffen onmiddellijke voorzieningen van belang is dat er voldoende geschikte personen bereid zijn om de functie van OK-bestuurder te vervullen. Dat wordt geweld aangedaan als de OK-bestuurder continue wordt bestookt met verwijten, scheldkanonnades en aansprakelijkstellingen. De OK heeft enkele mogelijkheden om ruziezoekende en soms zelfs diffamerende bestuurders aan te pakken op verzoek van de vennootschap/OK-bestuurder. Het belang van de vennootschap staat daarbij voorop. In mijn wenk onder een uitspraak van de Ondernemingskamer van 27 november 2019, waarin de OK-bestuurder ook belaagd werd door de nodige verwijten, scheldmails en aansprakelijkstellingen, bespreek ik de mogelijkheden. Zie Rechtspraak Ondernemingsrecht RO 2020/20.
De taak van een raad van toezicht/commissarissen (“RvT”) bij een stichting is op dit moment nog niet wettelijk omlijnd. De statuten bepalen doorgaans wat de taak van de RvT is. Rechtspraak en literatuur hebben de rol van de RvT nader ingevuld: de raad van toezicht/commissarissen houdt toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken in de stichting. Zij staat het bestuur met raad terzijde (adviserende rol). De RvT bij een stichting dient zich bij de taakvervulling te richten naar het belang van de stichting, meer in het bijzonder op toezicht op verwezenlijking van het stichtingsdoel. Daarbij dient de RvT de belangen van alle betrokken stakeholders in acht te nemen. In diverse sectorale regels zijn regelmatig aanvullende of specifieke taken en bevoegdheden aan een RvT toebedeeld, zoals bij zorginstellingen en onderwijsinstellingen. Kort en goed kan van de leden van de RvT een actieve houding worden verwacht. Niet in de laatste plaats geldt dat bij het overtreden door het bestuur van interne regels en bij tegenstrijdig belangsituaties. Met name in het laatste geval ligt er een specifieke taak voor de RvT (die ook wet zal worden, zie hierna). Ook dient de RvT toe te zien op het naleven van de administratieplicht door het bestuur. Om de toezichthoudende taak goed te kunnen uitoefenen zal de RvT actief moeten vragen om informatie van het bestuur. Met het Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen (Kamerstukken 34491) gaat het nodige veranderen voor stichtingen. Met dit wetsvoorstel wordt onder meer beoogd de kwaliteit van het bestuur en toezicht bij not-for-profit organisaties te verbeteren. Op 28 januari 2020 is er een gewijzigd voorstel van wet door de Tweede Kamer aangenomen, waarin het voorgaande met zoveel woorden in de wet wordt verankerd. Het wetsvoorstel ligt momenteel nog bij de Eerste Kamer. Zie voor een nadere analyse - in een geval waarin de RvT nalatig was - mijn wenk bij de uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam (OK) van 26 november 2019, RO 2020/10. [link]
Onder omstandigheden kan een bestuurder aansprakelijk zijn als zijn onderneming (BV of NV) vorderingen onbetaald laat. Dan moet de bestuurder wel persoonlijk een ernstig verwijt kunnen worden gemaakt. Een voorbeeld daarvan is indien de bestuurder bewust een toestand in het leven roept die betaling van die verplichting verhindert, zoals het leeghalen van een vennootschap en selectieve (wan)betaling. Als een bestuurder op het moment dat hij een handeling doet ernstig rekening moet houden met de mogelijkheid dat de vennootschap die onbetaalde vordering moet betalen; kan hij daarvoor aansprakelijk zijn. Daarvan was volgens de rechtbank Amsterdam sprake op het moment dat de bestuurder een dividenduitkering uitbetaalde aan de aandeelhouders terwijl hij toen rekening diende te houden met een vordering tot betaling van achterstallig loon. Zie mijn kritische wenk op deze uitspraak in Rechtspraak Ondernemingsrecht 2020/5.
Rassers feliciteert (de aandeelhouders van) cliënte AED Partner met de aansluiting bij SK FireSafety Group. AED-Partner is de grootste en merkonafhankelijke leverancier van AED’s in de Benelux. Zij sluit zich nu aan bij SK FireSafety Group die zich specialiseren in het leveren van producten en systemen voor de (brand)veiligheid voor onder meer MKB, overheid, onderwijs en high risk bedrijven. Medio december 2019 is de transactie afgerond. Annemarie Beljaars en Günes Güntekin van Rassers begeleidden de aandeelhouders en AED Partner in het gehele traject en wensen de samenwerkende partners veel succes in de toekomst. Zie bijgevoegd persbericht
Hoofdregel van ons procesrecht is dat de partij die in de procedure ongelijk krijgt, niet alleen zijn eigen proceskosten maar ook die van de wederpartij moet dragen. Dat kan anders zijn in speciale gevallen, bijvoorbeeld bij nodeloze kosten. Dat kwam bestuurders duur te staan in een procedure waarbij de curator hen aansprakelijk stelde voor het boedeltekort van de failliete vennootschap. Omdat die bestuurders nalieten om tijdig opheldering te geven over de oorzaken van het faillissement en informatie aan te curator te geven, zag de curator zich genoodzaakt om dan maar een procedure tegen hen te starten. Zo tegen het einde van de procedure kwam eindelijk het bewijs boven tafel en bleken er andere oorzaken voor het faillissement te zijn dan bestuurdersaansprakelijkheid. Maar toen was men al bijna aan het einde van de dure procedure. Hoewel de rechtbank de bestuurder dus niet aansprakelijk oordeelde, en de curator de procedure verloor, krijgen de bestuurders hun eigen kosten niet vergoed. Ze hadden volgens de rechtbank veel eerder de informatie en het bewijs moeten verstrekken (dan was een procedure ook niet nodig geweest). Zie verder mijn juridische analyse in het tijdschrift Rechtspraak Insolventie 2019/96 en Rechtspraak Ondernemingsrecht 2019/72[link]
De IOW wordt verlengd omdat de regering oudere werknemers niet in een financieel gat wil laten vallen. Wat is een IOW-uitkering? De IOW (Wet inkomensvoorziening oudere werklozen) biedt tijdelijk een inkomensvoorziening aan oudere werklozen van wie de WW- of de WGA-uitkering is afgelopen en die nog geen recht hebben op een AOW-uitkering. Als zij dan aanspraak willen maken op de bijstand, moeten ze normaal gesproken eerst hun eigen vermogen of dat van hun partner ‘opeten’. Om dat te voorkomen hebben zij recht op een IOW-uitkering totdat zij de AOW-leeftijd bereiken. Aanvankelijk zou de IOW-uitkering per 1 januari 2020 aflopen, maar deze wordt nu verlengd met vier jaar tot 1 januari 2024. Deze veredelde bijstandsuitkering is daardoor tot 1 januari 2026 toegankelijk nu de maximale duur van de WW-uitkering 24 maanden is. Waarom is dit belangrijk? Oudere werknemers gaan niet graag akkoord met een beëindigingsregeling, omdat zij vrezen geen werk meer te vinden en na de WW-uitkering niet in de bijstand komen omdat ze bijvoorbeeld een eigen huis met overwaarde hebben of een partner die nog wat verdient. Door de verlenging is er voor oudere werknemers extra zekerheid, waardoor ze mogelijk wel kunnen instemmen met een beëindigingsregeling. Wilt u meer over deze blog weten dan kunt u contact opnemen met Roos Kreijenbroek, telefoon 076- 5136188, email: kreijenbroek@rassers.nl
Een vast omlijnde definitie van een corporate opportunity kent ons recht niet. In rechtspraak wordt een corporate opportunity omschreven als een mogelijkheid die zich voor de vennootschap voordoet om een transactie aan te gaan of zakelijke activiteiten te ontplooien die passen binnen het kader van haar bedrijfsvoering en waarvan kenbaar is dat de vennootschap daar een redelijk belang bij heeft. Die plicht is niet in de wet opgenomen. Maar: uit art. 2:9 BW en art. 2:8 BW vloeit voort dat een bestuurder een corporate opportunity dient aan te wenden ten behoeve van de vennootschap (en niet zichzelf). Als hij dat niet doet, schiet de bestuurder tekort in de uitoefening van de hem wettelijk opgedragen taak tot behoorlijk bestuur en kan hij aansprakelijk zijn. Het bestuur kan dus worden aangesproken op het laten vallen van een corporate opportunity niet bij de vennootschap maar een andere vennootschap of onderneming.
Rassers feliciteert haar cliënte FDC Breda met de overname door het Dordrechtse verzekeringsbedrijf Van Loon. Met ingang van juli 2019 is deze transactie juridisch afgerond. De samenvoeging voortgekomen vanuit de ambitie om alle klanten optimaal te kunnen blijven bedienen. “Bundeling van deskundigheid, ICT-oplossingen, aanbod van producten en de gezamenlijke kwaliteiten versterken de huidige activiteiten”, aldus Marcel van Loon, algemeen directeur van koper. Mr. Annemarie Beljaars van Rassers begeleidde FDC in het gehele traject.
Rassers feliciteert het familiebedrijf Elektravon (elektrotechnisch installatiebedrijf in Naaldwijk en Breda met expertise in onder meer tuinbouw) met de overname op 28 juni 2019 door De Groot Installatiegroep (een internationaal kunststof – en metaalbedrijf uit onder meer Boxtel). Met deze strategische overname verstevigt De Groot Installatiegroep haar positie als één van de grootste installatiebedrijven in Nederland. Alle 160 medewerkers gaan mee over en de vestigingen blijven gehandhaafd, zodat de dienstverlening aan de relaties optimaal blijft gewaarborgd. Mr. Annemarie Beljaars en mr. Marian Csillag van Rassers begeleidden de verkopende aandeelhouders van Elektravon Wim Avontuur en Ad van den Akker in het gehele traject en wensen hen veel succes. Zie ook: https://fd.nl/ondernemen/1307058/drents-installatiebedrijf-neemt-brabantse-branchegenoot-over
Rassers feliciteert haar cliënte Rompa Group (internationaal opererend specialist in kunststofproducten (inclusief electronika) en plasticverpakkingen uit Tilburg) met de overname van ITB Group
Bij een procedure is de een partij nog wel eens afhankelijk van stukken die een andere partij heeft en die de ene partij graag wil inzien.
Wij zoeken een gedreven gevorderde advocaat-stagiaire of beginnend advocaat-medewerker overnamepraktijk. Informatie over deze vacature is in te winnen bij mr. Annemarie Beljaars, via beljaars@rassers.nl of 076-5136136. Schriftelijke reacties met curriculum vitae graag per e-mail naar onze manager P&O, Cynthia Castelein: castelein@rassers.nl.
MK2 - specialist in audio visuele conferenties – is overgenomen door Kinly (bundeling van VisionsConnected uit Amsterdam en Viju uit Noorwegen en participatie van Avedon Capital Partners).
Op 6 september 2018 heeft CVS Group in Nederland wederom een dierenkliniek verworven: Dierenkliniek Fischer te Bolsward.
Woensdag 5 september 2018 is niet alleen Breda Photo geopend maar ook de tentoonstelling van LawStreet Breda.
Voor het team commerciële contracten zijn wij op zoek naar een gedreven: Advocaat commerciële contracten
Niet zelden worden bij het sluiten van overeenkomsten tot samenwerking of bij overnames nieuwe opgerichte vennootschappen gebruikt – special purpose vehicles “SPV”– gebruikt.
Rassers advocaten feliciteert haar cliënte One of A Kind Technologies met de samenwerking met investeerder Gimv.
In een uitspraak van 2 augustus 2017 heeft de rechtbank Amsterdam een verrassend gevolg gegeven aan het oordeel van de Ondernemingskamer (OK) van het gerechtshof te Amsterdam dat er sprake was van wanbeleid bij de Nederlandse vennootschap Cancun II BV.
Bij verkoop van een bedrijf zijn er verschillende momenten waarop een ondernemer zich tot de ondernemingsraad (OR) kan wenden.